综合百科

国家规定的丧假是几天?

网友 2024-11-02 13:18:53 浏览量:

生老病死是自然规律,当企业职工的父母因病去世时,职工应当回家料理后事,尽到为人子女的义务。我国是个人情社会,职工请这类假的话,企业都会批准,而且在一些国有企业和事业单位,职工享有丧假的待遇。休假期间,工资待遇不变。那么国家规定的丧假是几天?下面小编根据有关资料告诉大家。

一、国家规定的丧假是几天?

实践中绝大多数企业都是三天。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

二、关于丧假的法律规定有哪些?

1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

三、丧葬补助金的标准是怎样的?

丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。

《工伤保险条例》第37条规定:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

由此可见,目前丧假仅仅存在于一些国企和事业单位,国家对丧假的天数并未做出明文规定,只是建议企业根据实际情况而定,天数在一到三天左右,路途遥远的话,还要适当延期。因此,国家规定的丧假是几天,没有准确的答案。职工休丧假期间,企业要按时支付工资薪酬,不得克扣工资。

TAG:丧假国家规定是5天吗

相关文章

  • 拘留所最多拘留多少天
  • 狗咬人后狗死了还需要赔偿吗?
  • 劳动者在网上投诉平台是怎么操作的?
  • 朋友欠钱了不还我该怎么办?
  • 有社保卡怎么报销产检费用?
  • 假释押金需要交纳多少?
  • 民事诉讼赔偿标准是什么?
  • 复制品侵权的法律后果是什么?
  • 教师产假多少天?包括寒暑假吗?
  • 农村的房屋买卖合同范本是怎么样的?
  • 人民币兑澳元价格 人民币兑澳元最新价
  • 当天港币换人民币汇率 5198港币换人民币汇率
  • 万用表的使用方法(万用表什么牌子质量好)
  • 2021年银行存款多少 2021年大家存了多少
  • 人民币兑换各国货币汇率表 人民币世界兑换汇率表
  • 特朗普说汇率 中美特朗普人民币汇率
  • 日元200万折合人民币是多少 日元200万换人民币
  • 10万日元对人民币汇率计算器 10万日元汇率查询
  • 乳铁蛋白奶粉哪个好(乳铁蛋白奶粉排行榜前十位)
  • 泰铢对人民币汇率计算器 泰铢人民币支付宝汇率
  • 黔ICP备19002813号