综合百科

没签合同自己辞职了怎么赔偿?

网友 2024-11-01 23:31:06 浏览量:

一、没签合同自己辞职了怎么赔偿?

1、没签劳动合同已经离职了的职员,若是可以获得赔偿,首先可以直接向原来的单位提出赔偿请求。

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提***讼。

2、并非所有没有签署劳动合同的职员,都一定可以获得单位支付的赔偿金。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有签署劳动合同的情形下,单位不给自己缴纳社保怎么办?

1、单位不给自己缴纳社保,可以向社会保险机构举报。

(1)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

(2)用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

(3)用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

单位不签署劳动合同的情形,职员可以选择从单位离职,在**离职手续之前,最好是先结合现行法的规定,判断自己是否有资格获得双倍薪资。如果有获得双薪的资格,可以直接向单位提出支付请求,对于没有获赔资格的情形下,按照要求**离职手续即可。

TAG:不签劳动合同自己离职

相关文章

  • 借钱利息怎么算?
  • 火车票退票政策规定是怎么样的?
  • 休产假期间工资怎么算
  • 一般纳税人税率是多少
  • 端午节休假日期,是什么假期
  • 民法总则合作社是什么?
  • 公安局查到了双重户口会怎么处理?
  • 退休人员养老金如何调整?
  • 离婚法律子女抚养几条规定?
  • 工程质保金扣除比例是如何规定的?
  • 港币对人民币汇率银行 港币对人民币汇率5-09
  • lb是什么单位
  • 美元墨西哥比索换算 美元墨西哥比索行情分析
  • 人民币兑换各国货币汇率表 人民币世界兑换汇率表
  • 一千日元对人民币汇率多少 一千日元对人民币汇率
  • 英镑汇率人民币今日换算 英镑换算今日汇率查询表
  • 人民币美元汇率变化原因分析 人民币和美元汇率上升原因
  • 汇率日币人民币汇率今日 最新汇率人民币兑日币
  • 沙金和黄金的区别
  • 补楼顶漏水多少钱(补楼顶漏水用什么胶水)
  • 黔ICP备19002813号