工资5000公积金个人和单位交多少

一、工资5000公积金个人和单位交多少

根据现行规定，公积金缴存比例设定在5%-12%之间，最低不低于5%，最高限制为12%；在这一范围内，个人和单位的缴存比例应保持统一。若以基本工资为5000元作为参考，每月的缴存比例为5%的话，那么按此计算出的实际月均公积金缴存额将为250元人民币。国务院日前颁布减负政策，决定对全体用人单位的住房公积金缴存比例进行阶段性的降幅调整，凡现有缴存比例超过12%者，务必进行相应调整，且调整后的最高缴存比例不得超过12%，暂定实施期限为两年。

值得一提的是，各地区及用人单位针对公积金缴费比率可能存在差异，具体的实际缴纳数值建议向所在地的公积金管理部门或者所在单位的人力资源部门进行咨询了解。

《住房公积金管理条例》第三十七条

单位不**住房公积金缴存登记或者不为本单位职工**住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期**；逾期不**的，处一万元以上五万元以下的罚款《住房公积金管理条例》第37条

单位不**住房公积金缴存登记或者不为本单位职工**住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期**；逾期不**的，处一万元以上五万元以下的罚款。

二、工资5000需要交多少税

工资5000是不用交税了。因为，个税起征点上调至5000了。个人所得税计算公式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。

《中华人民共和国税收征收管理法》

靠前条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工资5000公积金个人和单位交多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。