劳动仲裁和诉讼有什么区别？

诉讼与劳动仲裁虽然都是解决合同***和其他财产权益***的法律形式，但是有显著的区别。

(一)管辖权的取得不同。

诉讼过程中，一方当事人向有管辖权的法院***，法院依法受理后，另一方必须应诉;而通过仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或***发生前、***发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。

(二)审理者的产生方式不同。

诉讼案件的审判员根据案件的不同类型由法院指定，不能由当事人自行选择，但有法定理由当事人可以申请回避;而仲裁案件，除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数外，当事人有权选定仲裁员。

(三)开庭审理的原则不同。

法院开庭审理一般公开进行，涉及国家秘密或个人隐私的案件，可以不公开审理;仲裁庭审理案件一般不公开进行，以有利于保护当事人之间的商业秘密和维护其商业信誉。

(四)审理程序及当事人的能动作为不同。

诉讼过程中当事人应当严格按照诉讼法的规定进行;仲裁过程中当事人则有较大的处分权，几乎每一步骤当事人都能主动作为，如约定由3名仲裁员还是一名仲裁员组成仲裁庭，是否开庭审理等等都可由当事人自由选择，不得强迫。

(五)监督程序不同。

我国法院实行两审终审制，对已经发生法律效力的判决，发现确有错误，可适用审判监督程序。我国仲裁委员会则实行一裁终局制，并适用司法监督程序，即

(1)当事人提出证据，证明符合撤销裁决条件的，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决;

(2)被申请人提出证据，证明有不予执行条件的，经人民法院合议庭审查核实，裁定不予执行。

和解、第三方介入调解一样，诉讼与仲裁也都是可以处理民事***的方式，对于那些无法通过和解、调解处理的***，当事人不得直接向法院***，或者是直接向仲裁机构提出仲裁请求，而是需要根据实际的案情，判断自己是否有提出***、或者是提起仲裁的资格。