综合百科

司法鉴定九级伤残标准是怎样的?

网友 2024-10-30 13:07:39 浏览量:

职工发生工伤后,为了更好的明确单位的赔偿责任,确定赔偿金额,职工应该进行工伤司法鉴定。根据伤残程度,职工享受的待遇也不不一样,拿到的赔偿款也不同。九级伤残属于比较轻微的情况,那么司法鉴定九级伤残标准是怎样的?下面我们不妨通过小编的这篇文章了解下。

一、司法鉴定九级伤残标准是怎样的?

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

二、司法鉴定九级伤残需要多久?

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、职工九级伤残可以享受哪些待遇?

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

综上所述,伤残等级分为十级,从一级到十级,严重程度从重到轻。职工申请司法鉴定,应该向当地具备资质的鉴定机构提出申请,司法鉴定机构受理后会在三十天内出具结果。根据鉴定结果,职工同单位确定司法鉴定九级伤残标准,赔偿金额为9个月的工资。这笔钱是单位一次性支付的。

TAG:九级伤残鉴定标准

相关文章

  • 劳动合同法报酬包括哪些
  • 房产评估价格有什么标准
  • 长沙923新政社保补缴怎样解读?
  • 车提档多少钱
  • 轻伤二级大概赔多少钱?
  • 购车合同注意事项有哪些
  • 银行卡贩卖多少张够罪
  • 劳动合同法辞职工资怎么计算的?
  • 担保人不承担担保责任的情形有哪些
  • 第二次酒驾被查如何处罚?
  • 泰铢人民币实时汇率 泰铢人民币汇率走势
  • 中二是什么意思
  • 苋怎么读(苋是什么意思)
  • 仙女棒是什么(仙女棒有危害吗)
  • 加元换算人民币汇率 汇率加元兑换人民币
  • 失信人员黑名单查询方法(黑名单怎么解除)
  • 人民币美元汇率的计算公式 人民币和美元汇率的计算
  • 人民币兑美元汇率直接标价法 标准人民币汇率美元
  • 港币对人民币换算公式(港币对人民币汇率怎么换算)
  • 美元兑人民币为什么会涨 美元人民币汇率为什么涨了
  • 黔ICP备19002813号