五险一金断了会怎么样

一、五险一金断了会怎么样

五险一金中断可能会对个人的权益产生一定影响，具体影响取决于中断的时间长度和个人的具体情况。以下是五险一金中断可能带来的影响：

养老保险：养老保险是累计年限的，中断后可以继续缴纳，但可能会影响退休后的养老金待遇。如果中断时间较长，可能会延长达到法定退休年龄时所需缴费的年限。

医疗保险：医疗保险中断三个月以上可能会导致医保待遇失效，重新开始计算缴费年限。在中断期间，看病需自费，不能享受医保报销待遇。即使之后续交成功，也可能需要等待一段时间才能恢复医保待遇。

失业保险：失业保险中断后，如果再次就业，可以在新单位继续缴纳，但中断期间不能享受失业保险待遇。

工伤保险：工伤保险是即交即用的，中断后如果发生工伤，可能无法获得及时的经济补偿和治疗。

生育保险：生育保险中断后，如果需要生育保险待遇，可能需要重新缴纳一定时间后才能享受。

住房公积金：住房公积金中断后，可能会影响个人的公积金贷款资格。不同地区对于公积金贷款的连续缴纳要求不同，一般至少需要连续缴纳6个月或更长时间。

需要注意的是，五险一金中断后，个人可以尽快找到新工作并在新单位续交，以减少中断带来的影响。此外，不同地区可能会有不同的政策规定，具体影响和建议应咨询当地的社会保险机构或客服。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

二、五险一金怎么买

1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心**社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费，如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据：《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

三、个人怎么购买五险一金

首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。

如何缴纳：

1、以灵活就业人员缴纳

如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行**。

2、找社保代缴机构缴纳

如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。

如何选择

个人商业保险的优秀投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、***险作为适当的补充。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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