涉嫌职务侵占立案标准6万

一、涉嫌职务侵占立案标准6万

1、职务侵占罪立案标准是金额达到六万。如果构成职务侵占罪的，会被判处5年以下***或者拘役，数额巨大的，处5年以上***，可以并处没收财产，如果国有公司、企业、或者其他国有单位中，从事公务的人员，和国有公司、企业、或者其他国有单位委派到非国有公司、企业、以及其他单位从事公务的人员，有钱款行为的，依照相关法律规定的定罪处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十三条

【贪污罪、受贿罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下***或者拘役，并处罚金。

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下***，并处罚金或者没收财产。

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上***或者***，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处***或者***，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯靠前款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有靠前项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯靠前款罪，有第三项规定情形被***缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其***缓期执行二年期满依法减为***后，终身监禁，不得减刑、假释。

二、职务侵占罪怎么找证据

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。

认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假**,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：

(1)犯罪的动机、目的;

(2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;

(3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程;

(4)赃款、赃物的去向;

(5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

三、职务侵占罪的量刑标准是什么

1、侵占数额较大的，处三年以下***或者拘役，并处罚金;

2、侵占数额巨大的，处三年以上十年以下***，并处罚金;

3、侵占数额特别巨大的，处十年以上***或***，并处罚金。

职务侵占六万元是达到了刑事案件的范畴，是可以去要求承担法律责任的，只要被公司自诉了犯罪嫌疑人就有可能要判刑。以上就是关于涉嫌职务侵占立案标准6万的相关介绍。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。