每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇,在这个时候我们应该如何向劳动单位申请呢?是不是每个人都有资格申请年假呢?申请年假可以多久时间呢?怎么申请年假?请通过阅读下面的文章进行理解。
1、熟悉年假的法律法规。
《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。
2、处理好休假期间的工作。
将手头工作告一段落,休假期间的工作安排好,尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情,这也是敬业精神的一部分。
3、不要扎堆申请。
年假可以选择工作不忙的阶段进行申请,切忌与同事一起扎堆申请年假,单位休假过多会影响正常运作,这是领导不得不考虑的事情。
4、因公未休年假可顺延或申请补偿。
确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。
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