综合百科

工伤鉴定级别标准是什么?

网友 2024-10-28 10:00:59 浏览量:

职工在工作场所遭遇事故的,基本属于工伤范畴,经过认定,被确定为工伤的。职工还得做一个劳动能力鉴定,来明确工伤等级。只有拿到明确的工伤鉴定书后,职工才可以享受到对应的工伤保险待遇。目前,我国工伤等级分为十级。那么,工伤鉴定级别标准是什么?下面我们通过本文了解下。

一、工伤鉴定级别标准是什么?

1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;

2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;

3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;

9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;

10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

二、申请工伤认定的期限是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

综上所述,根据工伤保险条例规定,工伤鉴定级别标准分为十级,从最轻的十级工伤到最严重的一级工伤为止。劳动局会根据受伤职工的器官缺损情况、药物依赖程度及生活自理能力等,判断职工属于几级工伤。像十级工伤的话,职工可以拿到相当于七个月工资的伤残补助金。

TAG:工伤等级鉴定标准

相关文章

  • 违反限号规定怎么处罚
  • 鉴定机构鉴定笔迹怎么收费?
  • 广州限行开四停四是怎么计算的?
  • 怎么理解海事、海商案件的定义?
  • 非法窃取军事机密可以判多久
  • 2024年贷款担保公司收费标准是怎样的?
  • 我国的数罪并罚是什么?
  • 车上责任险需要买吗
  • 补办身份证旧的还能用吗?
  • 买房子房贷多少年划算?
  • 美元利率走势图 美元libor利率走势
  • 前置过滤器怎么选择(正确挑选前置过滤器方法介绍)
  • 中国禁止过万圣节原因
  • 最早中国叫什么国
  • 日元7980是多少人民币 日元798等于多少人民币
  • 国家法定节假日元旦节放几天 国家法定节假日元旦
  • 美元墨西哥比索换算 美元墨西哥比索行情分析
  • 1亿日元相当于多少人民币多少 1亿日元约等于多少人民币
  • 银行周末上班吗(银行上班时间)
  • 日元200万折合人民币是多少 日元200万换人民币
  • 黔ICP备19002813号