退休年龄规定出台涉及到的内容有哪些

根据劳动法的规定，达到一定年龄以后就可以**退休的手续，可以退出工作岗位，享受退休生活。但是随着社会的发展和劳动保障体系的调整，退休年龄也在发生变化，最新退休年龄规定出台，相信大家也已经有所了解，但是对于具体的退休制度如何实施，大家可能不是特别的清楚，接下来小编就给大家详细说说具体的内容。

一、最新退休年龄规定出台涉及到的内容有哪些

退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、法律上规定的女职工退休年龄是多少

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

退休年龄有了不同程度的调整，这也是所有人都比较关心的，随着年龄和工龄以及工作岗位的不同，大家退休的年龄也会不同，这就是大家所谈到弹性制退休制度，确保大家的退休能够得到切实的保障。