中国人寿正式编制待遇怎么样

人寿保险正式工待遇

首先要指出人寿保险没有什么正式工一说，人寿保险现在都是代理制，员工和公司签的都是代理合同。所谓的工资那些都是要看个人的人寿保险推销的情况获得提成，不过人寿保险公司或多或少会有一些补贴和奖金等。

如果只是关心员工待遇，吃不了苦那最好不要进人寿保险公司做代理人

人寿财险的正式在编员工都有什么样的待遇

首先要指出人寿保险没有什么正式工一说，人寿保险现在都是代理制，员工和公司签的都是代理合同。所谓的工资那些都是要看个人的人寿保险推销的情况获得提成，不过人寿保险公司或多或少会有一些补贴和奖金等。

如果只是关心员工待遇，吃不了苦那最好不要进人寿保险公司做代理人。

中国人寿正式员工待遇

工资方面由两部分构成，一部分是基本岗位工资，如果是本科生，在地市级公司工作，根据工作岗位的不同半年试用期过后大概1600--2000（税后），相对来说业务部门的待遇要比后援部门高，专业技术类除外。另外一部分就是绩效工资，包括每月预发绩效和年末绩效，这些同样是和公司的经营状况有光，这个没有定数。