房产中介为什么老招人，房地产招新人的坑

房产行业人员需求量大，同时员工的业绩压力增大，人员流动量也随之增大。房产中介经常招人的原因有：

1.用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才；

2.房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地。

销售成功本身来说就是一个概率事件，只有有效的销售动作做得越多，那么最后成交的客户才可能越多，所以房产中介就采取人海战术，来达到多做销售的目的；

3.员工流动性太大。

靠前你知道市场不好，从事房产行业的业务员也知道，他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职。

第二在市场不好的时候，公司没有高利润，就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求，从而使一部分老的业务员离职。

第三在这个不好的市场，有公司会逆流而上，扩大公司规模。至于隐情那不是房产公司所能知道了解的。非要考虑有隐情的话，可以牵强的说一条，不管什么市场都有人买房，有人卖房，有人租房，有人出租房。以上三点造成了房产中介公司大规模的招收人才。这个答案纯属个人的从事这个行业多年的理解总结