年终奖金个人所得税怎么算？年终奖都包括些什么在内？

年终奖金个人所得税怎么算？年终奖都包括些什么在内？

全年的一次性奖金不就是年终奖金吗？年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。包括年终加薪、年薪制和绩效工资，由单位根据考核发放。

个人所得税专项附加扣除项 除全年一次性奖金外，还有各种不同名称的奖金，如半年度奖与先进奖、季度奖和加班奖、出勤奖等。将与当月的工资和工资收入合并，并按规定缴纳个人所得税。

当个人获得一次性奖金或年终加薪时，应如何缴纳个人所得税

一、如果个人全年获得一次性奖金(包括年终加薪)，个人所得税分两种情况计算缴纳：

个人全年获得一次性奖金，且个人在获得奖金当月的工资和薪金收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：将全年一次性奖金总额除以12个月，与工资薪金所得税率表进行商比，确定适用税率及相应的速算扣除，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税额=个人当月获得的年度一次性奖金适用税率减去快速扣除

个人所得税按当月工资、全年工资收入和一次性奖金分别计算缴纳。

个人全年获得一次性奖金，且获得奖金当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法如下：将“个人月工资与工资收入及费用扣除额的差额”除以全年一次性奖金，再除以12个月，根据与工资及工资收入项目税率表的商确定适用税率及相应的快速扣除额，计算缴纳个人所得税。

年终奖金个人所得税怎么算？计算公式为：

应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。

由于上述计税方法是一种优惠方法，因此该计税方法在一个纳税年度内只能对每个人使用一次。对于年度考核，如果奖金分几次发放，此方法只能使用一次。