人社部:延迟退休要来了！延迟退休什么时候实施，延迟退休概念股分析

“人社部:延迟退休要来了！”这个话题一出来就上了热搜，一时间众人纷纷探讨，毕竟退休是所有人都关注的事情，而且延迟退休这个话题也不只一次提及了，大家关注也是很正常的，那么这次具体发生了什么？

2月26日，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，我国退休年龄普遍偏低，与人均寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求变化，造成人力资源浪费。

游钧说，从国际上看，推迟退休年龄是世界各国应对老龄化人口的普遍做法。近几十年来，大多数国家都不同程度地提高了退休年龄。目前，人社部正在与有关部门研究具体的改革计划。我们应该借鉴国际惯例和经验，充分考虑我的国情。

游钧说，推迟退休涉及广大员工的切身利益。在研究制定方案的过程中，广泛听取各方面的意见，充分吸收各方面的意见和建议，凝聚社会共识。

看到“人社部:延迟退休要来了！”这个消息的时候很多人都被吓一跳，但其实目前为止这个消息还没有实施，具体延迟退休什么时候实施？我们可以来分析一下：

延迟退休之所以成为近期关注的焦点，一方面是因为延迟退休关系到各方利益，另一方面是因为十五计划中提到了逐步延迟退休。五年计划是我国的国家中长期规划，规划国家重大建设项目、生产力布局和国民经济的重要比重，从长远来看，推迟退休势在必行。

但是，延迟退休是一项关系到民生的政策，从起草方案到正式出台实施，不可能一蹴而就。关于延迟退休的讨论已经存在很长时间了。根据过去延迟退休的实施时间，具体计划于2017年出台，2022年正式实施。所以即使2021年有具体的延迟退休计划，至少要到2026年才会实施。

从另一个角度来看，目前的退休年龄是国家依法规定的。如果推迟退休，会涉及到法律修改等问题，所以过程会更长。

延迟退休概念股分析

一：传统企业转型养老地产服务提供商

主要逻辑：具可行性和连锁化的潜力、筹备工作/时间长、转型决心强。代表公司：双箭股份002381、【鲁商置业(600223)、股吧】600223、湖南发展000722、金陵饭店601007、世联行002285。

二：巧用“互联网+”打通老龄化大城市的脉络

主要逻辑：与政府深入合作、所服务的市场区位较好、商业模式到位。代表公司：易华录300212、银江股份300020、【南京新百(600682)、股吧】600682、奥维通信002231、东软集团600718。

三：养老产业携手“大健康”与“大休闲”

主要逻辑：受益于消费升级和经济转型参照发达国家老龄产业。“大休闲”代表公司：北部湾旅603869、北京文化000802、中国国旅601888、宋城演艺300144、新文化300336。“大健康”代表公司：迪安诊断300244、世荣兆业002016、九安医疗002432、【宜华健康(000150)、股吧】000150、泰格医药300347。

延迟退休概念股大家还可以关注广州酒家 603043、上峰水泥 000672、天地科技 600582、沪电股份 002463、荣安地产 000517、【大豪科技 (603025)、股吧】603025、塔牌集团 002233等。

延迟退休的好处

从国家的角度来看，推迟退休是大势所趋。首先，从全球来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，国家养老保险基金不允许其公民提前退休，因此推迟退休年龄是一条必然之路。不可否认，在西方许多发达国家，提高退休年龄被认为是有效解决人口老龄化危机、减轻政府财政负担的重要手段，随后养老保险制度改革也采取了提高退休年龄的政策。

从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。如果中国的退休年龄延长一年，养老整体基金将增加40亿元，减少支出160亿元，减少基金缺口200亿元。也就是说，延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。

总之，延迟退休是大势所趋，毕竟我国老龄化趋势越来越严重，而延迟退休在很多西方国家都是一种有效解决老龄化、减轻政府财政压力的措施。