公司被收购意味着什么？对被收购公司的员工会有影响么？

公司经营过程中会遇到很多问题，有些上不了市，有些产品服务受众多却很难挣到钱，有的竞争对手已上市，自己经营压力大，总之现在公司由于各种各样的原因，或主动或被动地选择被其他企业收购，很多人不知道公司被收购意味着什么，担心会对自己的工作有影响，今天就来探讨一下这个问题。

首先，公司被收购就是指一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，收购方会通过控制被收购公司来增强企业的竞争力，做大做强，实现企业经营目标。

这就意味着原有的公司管理模式以及企业文化就会发生改变，被收购之后的公司管理层会发生变更，就有一套新的管理模式，同时之前的员工薪酬体系也会作废，要按照新公司的标准来执行。

不同公司之间管理模式以及企业文化是不同的，被收购之后员工以及被收购公司都要努力去适应新的管理模式和企业文化。要改变公司的管理模式，管理层一定会发生变更，收购方会让自己的人来代替原来公司的管理层，作为员工也有学会与新领导相处，适应新领导的管理模式。

很多人不理解公司被收购意味着什么，觉得作为员工，除了换个领导，对自己其他方面并没有什么影响，其实不然。

公司被收购之后在薪酬福利方面也意味着会有所改变，之前的薪酬体系作废，按照新公司的标准执行，这就可能会导致员工工资和福利发生变动了。

同时比起之前的工作，新工作可能会有更多的规矩需要自己来适应，也有可能人员优化的话，自己被裁掉也不是不可能，但是只要努力工作的话，在哪里都是一样的，而且如果职级评定的话说不定还会上调的。

所以公司被收购意味着什么呢？不仅仅是意味着企业重新出发，也意味着员工获得了一个新的机会。